文/改进咨询联合创始人丁晖、顾立民

1．过去的企业成功靠资源和运气，未来的企业成功要靠组织和能力。

2．“老板思维”会站在生与死的角度看对错，“打工思维”会站在得与失的角度看对错。

3．过去的管理者偏重业务执行，未来的管理者将偏重组织设计。

4．电脑需要格式化来优化硬盘的结构，提升运行效率，企业也需要定期格式化来优化组织的结构进而匹配企业战略发展的需求。

5．“奋斗者”的三个特质：（1）敢于思考未来；（2）敢于超越领导的期望；（3）能够长期说到做到。

6．旅游不是换个地方看风景，而是换个风景看自己。

7．合格员工的标准有三个：（1）能力合格；（2）过程合格；（3）结果合格。

8．没有原则的人面对选择会左右为难、举步维艰；没有原则的组织面对选择会畏手畏脚、瞻前顾后。

2021/9/6